在全球经济经历深刻调整、国内经济面临诸多困难的背景下，今年就业市场承受较大压力。但也要看到实盘杠杆配资平台，新产业、新业态等不断释放新动能，为就业扩容提质提供了重要驱动力。
国家统计局数据显示，今年1月份至5月份，全国城镇调查失业率平均值为5.2%。5月份，全国城镇调查失业率为5%，比上月下降0.1个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5%，比上月下降0.1个百分点。
“新领域、新赛道的快速发展释放出就业新潜能，新兴行业释放出更多就业需求。”北京师范大学经济与工商管理学院教授万海远说。
这一特点在制造业领域表现突出。国家发展改革委宏观经济研究院研究员张林山介绍实盘杠杆配资平台，去年以来，制造业招聘需求持续回暖，战略性新兴产业持续释放多层次技术岗位，成为吸纳就业的核心引擎。以人工智能（AI）技术突破为标志，DeepSeek等大模型的商业化应用推动产业链关联岗位和衍生岗位需求激增。
市场数据佐证了新兴产业的强劲需求。张林山介绍，58招聘大数据显示，新能源汽车、储能、半导体等行业需求持续高景气，今年一季度汽车零部件设计岗位需求同比增长高达89.5%。智联招聘数据显示，一季度，工业自动化等领域的机械工程师、自动化工程师招聘需求同比分别增长40%、10%，算法工程师、机器学习岗位招聘需求同比分别增长44%、18%。与此同时，一季度AI训练师、智能硬件工程师等岗位平均薪资同比上涨10%至20%，形成“技术红利—就业质量—人才供给”的良性循环。
新兴业态持续创造就业增量空间。直播电商、数据标注、AI训练师等新职业保持增长。猎聘数据显示，主播岗位位列一季度人才紧缺指数TOP15职能榜单之首。58招聘显示，短剧产业催生制片人、编剧等岗位的招聘需求激增40%以上。消费市场稳健增长带动生活服务类岗位需求显著提升，银发经济、数字消费等新业态贡献率显著提高。据智联招聘数据，在线生活服务、交通物流等行业招聘需求同比分别增长43%、35%，养老看护、居民服务类岗位需求同比分别增长17%、10%，还涌现出“智慧楼宇管理员”“智能家居运维师”“老年助浴师”“认知障碍照护师”等新兴的职业，既反映出技术迭代对服务场景的重塑，也体现了老龄化社会对专业化岗位的迫切需求。
“新动能的释放显著提升了就业质量，也促进就业结构进一步调整。”中国人民大学经济学院教授王孝松说，新动能创造了更多高质量就业机会，提升了就业市场整体质量。同时，推动了产业升级和结构调整，使传统行业与新兴行业相互促进，共同发展。比如，制造业与生产性服务业融合发展，可以提升第三产业的就业比重，优化就业结构。
不过，现有人才培养体系滞后于产业发展速度，影响了就业增量。专家表示，教育供给与产业需求错配，一些传统产业毕业生供给过剩，而智能制造、跨境合规等新兴领域人才紧缺。服务业作为新的经济增长点，对技能型人才的需求也在不断攀升，但在养老、医疗健康、数字消费等领域，专业化人才还很匮乏。
“要聚焦新业态、新空间、新消费，拓展就业增量空间。”张林山认为，要完善新兴产业人才培养体系。建立产业链和教育链的动态衔接机制，围绕人工智能、新能源汽车、储能、半导体、低空经济等战略性新兴产业，加快完善从研究型、应用型到技工型的人才梯队培养体系，定向增设算法工程师、智能制造系统工程师、智能硬件设计师、AI训练师等专业课程。针对低技能劳动者实施技能重塑，开展“机器人焊接”“智能硬件运维”等定向培训。
“当前要继续畅通教育、科技、人才的良性循环，顺应产业转型升级和新兴产业发展需求，发挥科创平台的作用，大力培育战略科创人才和创新创业团队。引导企业、高校、科研机构等围绕产业发展的薄弱环节和未来战略，在关键核心技术和重大技术装备方面攻关，形成产业发展与人才培育同频共振。继续加强劳动力供给侧改革实盘杠杆配资平台，实施人工智能时代的人力资本提升计划，健全就业政策与服务体系，为拓展就业增量提供支撑。”万海远说。
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